Imagina un mundo en el que toda la gente que se dedica a la comunicación en el Tercer Sector lo hiciese todo perfecto, que siempre supiese cómo actuar ante los haters o los trolls; un mundo en el que las campañas nunca acabasen mal y siempre tuviesen grandes resultados; donde con unas pocas horas de formación ya fueses un Community Manager deseado y al que le lloviesen las ofertas de trabajo. ¿A que sería un mundo ideal? Bien, pues siento decirte una cosa, este mundo no existe.
Quienes nos dedicamos a este mundillo, sabemos que no siempre es un camino de flores y en muchas ocasiones nos devanamos los sesos intentando dar con la clave para ser el Community Manager perfecto para nuestra entidad. Pero, ¿realmente es tan difícil conseguirlo?
Si nos paramos a pensarlo, tan solo necesitamos unas cuantas cosas:
FRESCURA
Cada vez que publiquemos algo, siempre dentro de la línea de nuestra asociación, tenemos que buscar que sea algo fresco y original, para que no resulte cargante ni repetitivo.
REDES SOCIALES
Obviamente, es necesario que estemos al día de todas y cada una de las redes sociales que existen y de cómo funcionan, para así poder seleccionar cuál es la que más nos conviene para nuestra entidad, dependiendo de lo que queramos transmitir y cuál sea nuestro público objetivo.
EL PÚBLICO
Es muy necesario que interactuémos con nuestro público, ya que así, no solo conseguimos mantenerlo pendiente de cada vez que publicamos, sino que también atraemos a más gente que quiera ver lo que hacemos y se interese por nuestro contenido.
ACTUALIDAD
No es necesario saber todo lo que está pasando en el mundo, pero si lo que sucede y está relacionado con nuestra entidad. Puede resultar algo abrumador, pero hay que ser conscientes de que tenemos que estar enterados ayer de lo que está pasando hoy. De esta forma estaremos preparados para todo lo que pueda suceder.
¿Ves? No parece tan difícil ahora, ¿no? Pues si cumples todo esto y, además, tienes ganas y un amor infinito al mundo de la comunicación eres un Community Manager de ensueño.
