Así me llaman en mi organización, ¿qué os parece?, ¡la “rarita del facebook”! Una se pasa años estudiando, innovando, trabajando… para acabar siendo el bicho raro de la oficina. Y me lo dicen ellos, que nadie de sus familias sabe a qué se dedican; ¿trabajadora social? ¿Esos son los que limpian las casas? ¿Un proyecto en Senegal? ¿Y hasta allí te tienes que ir?
Esta claro que por estos lares raritos somos todos, pero, yo soy rarita 2.0, ¿y eso qué es? Pues muy fácil, intentar contar a la gente lo que hacemos, por qué lo hacemos, y qué pueden hacer ellos, pero, a través de las redes sociales. Mis compañeros llevan años dando charlas a cuatro gatos y le llaman sensibilizar, yo consigo que 500 personas lean un post en una semana y soy la rarita… En fin, ¡está claro!, mi primera tarea es explicar a mis compañeros las posibilidades de Internet.
- Podemos contar lo que hacemos a quien le interese saberlo, pero además, podemos hacer que la gente se interese por nosotros.
- Podemos comunicarnos con nuestros usuarios, nuestros donantes, nuestros aliados… permanentemente.
- Podemos usar fotos, videos, texto, dibujos… lo que a cada uno nos guste más.
- Podemos saber lo que está funcionando y lo que no al momento, sin evaluaciones complicadas ni perdidas de tiempo.
Podemos, podemos… lejos de querer aquí hacer campaña electoral, quiero resaltar la primera persona del plural, todo el equipo de la organización debemos colaborar, y tienen que dejar de verme como la “rarita”, para verme como la coordinadora de ese mundo mágico que es Internet y donde ya “vive” más del 75% de la población española.
De momento les he pasado estos links para que me entiendan mejor:
- https://socialdoor.es/marketing-digital-2/pon-un-community-en-tu-vida/
- http://es.globedia.com/distintas-tareas-community-manager-infografia
Y quien sabe, quizá dentro de unas semanas alguno me de las gracias porque su madre por fin ha entendido dónde trabaja…
¿Qué opináis? ¿Tengo futuro en esta asociación o mis compañeros nunca entenderán este mundo 2.0? ¿Voy actualizando el CV para otro tipo de sectores como Coca-Cola, Ikea…?
Saludos Amaia. Pues si, para much@s somos un@s rarit@s… aunque el que este libre de pecado, que tire la primera piedra!
Pero además de todo lo que comentas que podemos hacer, una responsabilidad del cm3sector es no sólo hacernos entender y hacer ver la importancia de la comunicación en las organizaciones, sino además implicar a nuestr@s compañer@s. Eso también sería una garantía para el entendiemiento y defensa de nuestra labor.
Un abrazo y gracias por el post!!