En este post se van a desarrollar las cualidades de un Community Manager según las letras de las propias palabras y guiándonos con pictogramas. ¿Qué no lo has entendido? ¡Sigue leyendo!
C de CREATIVO. Cuentan con la capacidad para de generar nuevas ideas con un propósito determinado.
O de OPTIMISTA. Porque focaliza en el futuro y se centra en avanzar con una visión positiva acerca de las cosas.
M M de MODÉLICO. Porque por sus buenas cualidades, puede servir de modelo e inspiración para otras personas.
U de ÚNICO. Como cada persona, un buen Community Manager tiene que reunir ciertas características que lo hagan especial, diferenciándose del resto.
N de NOTABLE. Dentro de la profesión, se debe dar a conocer por su calidad en la manera de trabajar y eficiencia a la hora de llegar a las personas.
I de INGENIOSO. Porque han de tener la capacidad de reinventarse constantemente a la hora de crear contenido original para poder destacar.
T de TOLERANTE. Como en cualquier profesión, la tolerancia debería ser un pilar fundamental a la hora de interactuar con otros/as compañeros/as, y más en el mundo de internet.
Y DE INFLUYENTE. Porque a la hora de generar, contenido, si algo caracteriza a un buen Community Manager es la capacidad de conectar con el público para logar su involucración.
M de MULTIMEDIA. Otro elemento que resulta imprescindible es contar con el conocimiento y destrezas necesarias para desenvolverse en cualquier tipo de canal multimedia; de ahí la siguiente cualidad.
A DE ADAPTABLE. Es fundamental poder mimetizarse y ser un poco «todoterreno»: dirigirse a diferentes públicos, a través de diferentes redes, y contenidos y mensajes cambiantes.
N de NECESARIO. Sin esta figura, las marcas, entidades, influencers, no podrían llegar a tanta audiencia. Somos un agente imprescindible en el mundo de internet.
A DE ABIERTO. Nunca hay que cerrarse a ninguna posibilidad, además, hay que desprenderse de todo tipo de prejuicios.
G DE GRACIOSO. La seriedad no debería ser parte de nuestro trabajo, si bien hay que mantener la compostura y no perder la profesionalidad.
E DE EMPÁTICO. Debe poder comprender a fondo las necesidades de las diferentes personas y responder adecuadamente, independientemente de sus preferencias personales.
R DE REAL. Por último, debe ser real en todo lo que hace, con esto nos referimos a ser fiel a sus principios y valores.
¡Muchas gracias por la lectura!
