Con el lema de “Siempre Listos”, el Community Manager empieza a preparar su acción al igual que un Scouts se empieza a preparar para cumplir la suya, tal y como es el estilo de vida que han elegido vivir
Persona íntegra, coherente y empática con la Misión de la Organización, siendo esta la razón de ser de la misma. No perdiendo nunca la Visión, entendiéndola como la declaración que describe el tipo de Entidad a la cual pertenecemos. Y por supuesto creyendo en los Valores que representan todas las cosas que proveen a la Organización a crecer en su dignidad, desarrollados y perfeccionados a través de su experiencia. http://www.feapsmadrid.org/quienes-somos/mision/
Con su actitud firme y enérgica, debido a sus orígenes militares, el Scout empapa de esa energía a todos los miembros de la Organización al igual que el Community Manager que tiene que hacerles comprender que su misión no está solamente relacionada con recaudación de ingresos (siempre necesarios y en estos días más) o con una mejora de la imagen, sino también con la difusión de la Misión por la cual queremos que se nos conozca. Expresando el FUTURO DESEADO sobre cómo queremos ser. Comunicando una Visión compartida de futuro siendo esto lo que nos da el mayor SENTIDO ESTRATÉGICO, porque nos orienta hacia a donde queremos ir. http://www.integrandes.org/plan-estrategico/
Debido a la gran diversidad de herramientas digitales que maneja el Community Manager, al igual que los Scouts que tienen gran variedad de especialidades, estas nos tienen que servir para aumentar la mejora y la fluidez que tenemos que dar a nuestra comunicación dentro de nuestra organización.
En definitiva tiene que ser uno de los pilares de la Organización añadiendo fuerza, aprovechando las oportunidades, eliminando las debilidades y superando las amenazas y nunca perdiendo de vista el Plan Estratégico que junto con él se ha diseñado. Al igual que en el saludo Scout:
Donde el pulgar y el meñique representan la unión del Plan Estratégico y el de Comunicación y el corazón, índice y anular, la Misión, la Visión y los Valores de nuestra Organización.
¿Crees que teniendo los valores del Scouts y los conocimientos del Community Manager, no serias una de las piezas claves en las Organizaciones del Tercer Sector?
